Als leidinggevende hebt u verantwoordelijkheid voor uw medewerkers.

Dat geldt ook als ze ziek zijn of arbeidsongeschikt. Of het nu om aanwezigheid van de medewerker gaat of om verzuim: u bent en blijft eindverantwoordelijk voor de inzetbaarheid van de medewerker.

Ziekteverzuim kan door vele factoren bepaald worden. Met deze cursus leer je praktisch met ziekteverzuim van je medewerkers om te gaan. Als leidinggevende ben je vaak een praktische spil in de gesprekken met je medewerkers die verzuimen.

In een zeer compleet programma zullen we werkend vanuit het multifactorieel verzuimmodel naar uw eigen praktijksituatie toe gaan. Alle aspecten om een professioneel verzuimgesprek aan te gaan, komen aan de orde.

Doelgroep
Deze training Verzuimgesprekken voeren is bestemd voor leidinggevenden van teams of afdelingen.

Programma onderdelen

Competenties
Je leert technieken en vaardigheden in de prakrijk om het verzuimgedrag van werknemers positief te kunnen beïnvloeden. Zeker als verzuim wat problematisch wordt is een leidinggevende gebaat bij goede gespreksvaardigheden en kennis van de Wet verbetering Poortwachter.